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来源:未知 2018-12-14 09:10   http://www.hrbout.com

  退伍不褪色、转业不转志,军人的责任和担当在他们身上时刻彰显。在我市政法系统,有这样一群,他们曾经身穿戎装,退伍后他们在各自平凡的岗位上,继续保持敢打敢拼、勇往直前的军人作风,恪守诚信,优化服务,肯吃苦、甘奉献,在新岗位上建功立业。在“八一”建军节到来之际,让我们把目光转向他们……

  在良庆区法院执行局执行干警中,经常能看见一个风风火火的身影,他经常出现在银行、房地产部门或强制执行现场,他要么扛着器材设备,要么拿着卷宗材料……难得见到他有空闲的时候。他,就是从广州军区空军某高炮部队转业的刘邵林。

  刘邵林在部队时,曾参加过3次抗洪、8次阅兵、数十次演习。服役期间,他曾荣立个人三等功一次,获通报嘉奖数十次。2016年,他考取了国家法律职业资格证,转业到良庆区法院。他说:“变的是岗位,不变的是军魂。”当年,适逢最高人民法院提出“用两到三年时间基本解决执行难问题”。良庆区法院党组充分信任这位的能力,把他分配到法院执行局,负责执行案件办理、信息的采写和司法拍卖工作。

  对于法院执行工作,尽管刘邵林还是一名“新兵”,但他很快就展现出了个人工作能力。在工作中,他虚心向其他干警学习,从笔录询问技巧到拘留、罚款、拒执罪等强制手段实施的条件,从被执行人财产查询、查封、冻结、扣押,再到网上拍卖,每一个执行环节,他都认真学、细心领会,精准把握尺度,很快就能独当一面。

  为助力“基本解决执行难”,在执行局领导和队友的支持下,他积极探索司法网拍新机制、新方法。从2017年3月起,良庆区法院执行局陆续与13家单位和机构签订了司法辅助协议,从多方面查找被执行人房产、土地、车辆等可供执行财产信息,包括动产和不动产询价、拍卖税务咨询、竞拍后续、查找被执行人行踪等机制建立,极大地助力缩短财产变现周期、提高执行主体工作效率,这些成绩的取得与刘邵林多方奔走、商谈密不可分。

  刘邵林在部队时就热爱写作,转业到良庆区法院后他发挥自己的特长,及时、全面、客观地撰写执行宣传文章,执行干警奋战在执行一线的感人事迹;执行干警与“老赖”周旋的智慧,震慑失信被执行人,抨击规避执行的失信行为;通过加大执行工作宣传力度,凝聚全社会理解执行、尊重执行、协助执行的广泛共识,推动形成良好的法治环境。

  陶庆华2011年从部队转业到市公安局南湖派出所工作,成为南湖派出所嘉宾社区、埌区专职民警。

  多年来,陶庆华以“枫桥经验”作为新时期派出所民警落实群防群治工作的抓手,构建“互联网+智慧警务+群防群治基干队伍”的社区警务新模式,精心组建带领一支有120多名群众参加的义务巡防队伍守护社区,上门调解纠纷240余起,入户访查7000多户2万余人次,提供破案线条,抓获各类违法犯罪人员61名,为群众挽回损失220万余元。

  面对公安业务,陶庆华边学边做,独自带上警务联系卡,挨家挨户逐个单位不断地做自我介绍,了解情况,登记信息,几乎用脚丈量了辖区每一寸土地。就这样,经过两个月的时间,陶庆华把辖区基本情况摸清了。他始终保持着一名党员和一名军人的本色,坚持从严要求自己,落实各项工作任务时不打折扣,时时见行动,事事有回音。

  面对复杂的治安管控工作,陶庆华努力学习“枫桥经验”,运用“互联网社区警务”中“1+1+N”模式,积极发挥“N”(即治安积极群众)的无限性,不断发展群防队伍,落实群防群治工作,坚持把防范工作想在前做在前,变被动防守为主动进攻,他发动和引导群众参加治安巡防工作,建立群防群治队伍,形成“警力有限民力无穷”的警防有效布控局面。

  他对治安积极分子进行登记造册,配发群防群治红袖章、小红帽,在嘉宾社区建立了一支由退休党员干部、热心群众组成的义务巡防队伍。嘉宾社区义务巡防队员多数是退休人员,他们每天在晨运和傍晚散步的时候进行巡逻工作,在开展巡逻工作的同时,还起到了锻炼身体的效果。在巡逻时,义务巡防队员发现路边有电动自行车钥匙未拔,或是车辆车窗没关就会拍照发至群防微信群,告知民警及时处理。

  陶庆华把管辖范围小区分类为单位小区、纯住宅小区、商住小区、自管小区、无物业管理小区,针对不同的小区治安状态采取不同的方式进行安全管理。他每周安排2到4个晚上,在不同时间段里有侧重地进小区开展夜巡和公开示警。针对入室盗窃多发的小区,他加强对小区安防设施的检查和加固,并带领协警,每周3次,在不同时间深入小区开展夜巡,并督促保安认真履行职责,提醒小区居民加强自身安全防范。

  陶庆华还坚持利用“互联网+智慧警务”,加强对辖区各类场所和人员的管控,不定期检查辖区小旅馆、娱乐场所,针对小旅馆在实名登记上有打擦边球的现象,每周一次以上突击检查。面对群众纠纷,陶庆华不会因事小而不为,他始终坚持从解决邻里间琐碎事情入手,及时发现问题,有效化解矛盾。

  今年1月中旬,金洲路19-1号B座6楼一住户因楼上住户在中午休息时段仍在装修房屋,多次向物业和装修住户反映问题没有得到有效解决,为此两家人发生了矛盾。无奈,6楼住户抱着试一试的态度向陶庆华反映情况。陶庆华先是在6楼住户家里体验,再让7楼装修住户过来体验,让双方换位思考,最终7楼装修住户理解了6楼住户的烦恼,事情得到解决,两家握手言和。

  由于工作表现突出,陶庆华先后荣获全市优秀人民称号和荣立个人三等功2次。陶庆华转业转岗不转志,永葆党员军人本色守护百姓平安的先进事迹,被区内主流媒体多次报道。

  蒋为福,现为南宁市检察院行政财务装备处处长,被同事称为全院“管家”,他每天都在琢磨,如何把每一分钱都花在检察工作的“刀刃”上。

  在工作中,蒋为福的军人作风得到了传承。检察院工作虽然有别于部队,但同样需要实行科学严格的管理,经费保障、设备采购、车辆管理、固定资产管理、物业管理、食堂管理工作等看似琐碎平常的事,却是事关检察工作的“原动力”。

江苏快3开奖结果   为了优化服务、强化管理,实现节约、保障有力的目标,蒋为福带领部门干警全面梳理各项后勤保障规章制度,结合实际不断加以规范和完善。如今,南宁市检察院不仅各项后勤保障工作井井有条,检务保障规范化精细化水平也得到了全面提升,为检察事业的健康发展提供了有力的保障。

  南宁市检察院行政财务装备处先后荣获自治区“卫生先进单位”、“社会综合治理(平安建设)先进单位”、“全区检察机关行政财务装备部门先进集体”、国家级“2017—2018年节约型公共机构示范单位”等多项荣誉,检务保障工作在全区检察机关一直名列前茅。

  在经费管理方面,蒋为福除建立和完善检察经费保障制度,加大经费需求调研力度,注意梳理各项政策规定外,还主动与财政部门沟通协调,积极争取专项资金,促进了全市检察机关“两房”(办案用房和专业技术用房)建设快速发展。同时,还严控“三公”经费,有效杜绝了不符合“八项规定”的各类费用开支使用,实现资金使用管理规范化、合理化。

  面对日益发展的检察事业,蒋为福认真落实“科技强检”战略,加强科技装备建设规划管理。近年来,市检察院顺利完成了内部局域网、外部互联网站、智能化大楼管理、“三位一体”办案系统、检察委员会多媒体会议室、电子阅览室、案件管理中心、审讯监控室、南宁检察综合信息管理平台、远程接访系统、远程提讯室等项目的建设工作,为“科技强检”战略在南宁检察机关的深入推进提供了经费保障。

  行政财务装备工作琐碎而繁杂,蒋为福自觉完成理论学习任务,严于律己,以身作则。作为行政财务装备处党支部,他积极组织部门党员干部开展评议党员、谈心谈话等形式多样的党组织生活会和廉政教育,并紧密结合部门实际,深入探讨、查摆问题、解决问题,严守各项纪律规矩,坚决不碰“高压线”,打造出一支风清气正的检务保障团队。

  “说不一样其实也一样……”正如歌曲《咱当兵的人》里歌词写的一样,蒋为福称,自己虽然脱下军装换上检服,但只不过是换了战场,使命是相同的。他先后被评为“全国检察机关计划财务装备工作先进个人”、市检察院“优秀党员”和年度“先进个人”。蒋为福是南宁市检察机关转业军人群体中的一个缩影,他们把部队的优良作风带到检察岗位上,用实际行动阐释着忠诚与担当。

江苏快3开奖结果   弋强,2012年转业进入南宁仲裁委立案部担任立案秘书,于2016年担任审理部副部长。进入新岗位后,他逐步适应工作岗位的需要,顶住“隔行如隔山”的压力,完成了由一名到仲裁骨干的“华丽转身”。

  初入行时,面对全新的业务,弋强勤学好问。他不断加强对仲裁业务知识的学习,《仲裁法》《南宁仲裁委员会规则》、立案须知等成为他的“枕边书”,同时他还利用点滴时间学习《民事诉讼法》《民法通则》《合同法》等法规,进一步拓展自己的业务知识面。一个案件的确立,他总会向领导、同事们多问几个为什么,真正掌握理解问题、解决问题的方法。他还经常到档案室翻阅前辈们办理的案件,熟悉和掌握从立案到审结的每一个环节,再对比自己办理的案件,由此发现自己的不足,他将问题详细记录在工作笔记中,从中学习提高自己的业务能力和水平。

  在立案过程中,弋强坚持做到热情接待来访人员,严格把握立案原则,在外出送达时,针对多数案件的被申请人都不在住所地、地址不详或是不愿意接受应诉材料的情况,他都会耐心地寻找当事人,细致地与当事人沟通,避免和当事人一方发生争吵,确保送达工作的完成。在案件审理中,他积极参加旁听,仔细观察和记录员所做的工作和仲裁员的庭审要点,逐步掌握庭审的过程和员的工作。

  经过实践的不断打磨,弋强逐步胜任本职工作,成了立案部独当一面的“实干家”。2016年下半年,弋强转到审理部担任副部长并负责审理部日常工作,他清醒地认识到新岗位的责任十分重大。面对责任,弋强没有回避,而是始终坚持以法律法规、仲裁规则为依据,遇事冷静面对,积极分析问题原因,想办法找对策,较好地解决了工作上遇到的问题。

  为使仲裁工作进一步规范化,提升仲裁质量,弋强积极探索解决仲裁员的选任问题。为解决仲裁员指定合理性的问题,弋强以仲裁员过去办案的数量、质量、效率及专业能力等方面的综合表现为基础,牵头拟制了《南宁仲裁委员会指定仲裁员工作细则(试行)》,并结合系统特点修订了《外聘员管理办法》及《办案秘书审理阶段工作细则》。

江苏快3开奖结果   同时,他把办案秘书完成案件数量、履行工作职责情况作为季度、年度绩效考评、奖惩的依据,鼓励办案秘书多办案件。重新完善了《仲裁员履职考核表》,细化了登记考评内容,由办案秘书对每位参与案件审理的仲裁员从领取材料、约定时间、是否准时参加开庭、着装仪容、当事人反映问题、裁决书签发等各个方面进行登记,对仲裁员进行监督,减少仲裁员履职不尽责的问题。

江苏快3开奖结果   转业8年多来,弋强完成了角色转换,在自己的岗位上生根、成长。他时刻保持谦虚、谨慎、律己的态度,在工作上不断加强学习,积极进取,履行好岗位职责,绽放出更加夺目的人生光彩。

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